Спрос на опытных айтишников вырос вдвое: основные факторы, влияющие на выбор работодателя

В мае 2021 года количество открытых вакансий для IT-специалистов с опытом работы от 5 лет составляло 1200, это 12% от всех вакансий рынка. Два года назад, в мае 2019-го, их число не превышало 600. Об этом следует из данных компании по разработке цифровых услуг GlobalLogic.

На сегодня специалисты чаще получают предложения от компаний, чем ищут работу. На одну вакансию в среднем откликается один претендент, тогда как в 2020 году было 10 кандидатов на одно предложение.

Количество IT-специалистов в Украине увеличилось на 16%

В GlobalLogic говорят, что некоторые кандидаты могут получить больше десяти предложений в день. А на решение о сотрудничестве влияет сразу несколько факторов. Главное – это репутация компании, считает четверть опрошенных IT-специалистов.

Далее идут интересные проекты и возможность роста – эти пункты отметили 20% разработчиков. Также сотруднику важно получать своевременную обратную связь, достаточное внимание к достижениям и возможности для обучения.

«Непрофессиональный менеджмент, устаревшие технологии, сложная коммуникация в команде и с заказчиком могут стать причиной отказа от сотрудничества. При этом 70% инженеров в Украине довольны проектами и работой в целом», – рассказали в компании.

Каждый пятый украинец работает неофициально, – замминистра экономики

В то же время глобально большинство «айти»-специалистов чаще всего обращают внимание на языки, фреймворки и другие технологии при выборе работы. Для более половины приоритетна хорошая атмосфера в офисе и коллективе, а 45% хотят иметь гибкий и адаптивный график работы.

Ранее UBR.ua сообщал, что в Украине сформировался дефицит айтишников как минимум в 5000 человек. Стремительный рост вакансий начался в апреле 2020 года. 

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Другие новости